مفهوم التنمية البشرية :
في عصر تموج فيه المعارف والمهارات وتزداد فيه الحاجة الي المدربين عليها في كل المجالات كان لابد من وجود عملية تدريببة لا تقوم فقط علي إعداد العناصر البدنية أو المادية أو التنفيذية وإعداد العدد والألأت وإنما تقوم على الفرد نفسه حتي يصبح قادرا علي معرفة جوانب القوة والضعف فيه والارتقاء بما عنده والتغلب علي ضعفه الذهني أو العقلي أو النفسي من هنا يتضح مفهوم التنيمة البشرية الواسع الكبير الذي يشمل ادارة المرء لذاته من الداخل أولا بأن يعرف نواحى القصور الملازمة له ونقاط القوة كذلك فأما الضعف فيقويه وأما القوة فيزداد تمسكا بها ويزيد من فعالية استخدامها وهذا أول الطريق فحسب ومن ثم فخطوات كثيرة من إعداد خطة لحياته ووضع أهدافه وقيادة من حوله والتغلب علي ما يصيبه في طريقه من معوقات ما يسمي بإدارة الضغوط والأزمات وهذا المفهوم هو ما يمارس بالدول المتقدمة ( أقصد المتقدة علميا وفكريا وتربويا ومن ثم تحقق الرفاهية المادية بعد ذلك ) بهذا المفهوم يدير الغرب والمتقدمون فيه حياتهم علي أسس منضبطه منذ ما يزيد علي ربع قرن وأكثر.
